Das erwartet Sie bei uns:

Die Rosenmund Haustechnik AG bietet Ihnen als Arbeitnehmer und als Auszubildender viele Vorteile. Seit mehr als 200 Jahren sammeln wir Erfahrungen als Arbeitgeber, lernen daraus und wollen uns stets verbessern. Unsere Mitarbeiter sind seit Anfang an unser wichtigstes Gut und der Grundstein unseres Erfolgs. Darauf legen wir seit Generationen Wert. Unsere familiäre Firmenkultur wird durch die vielen Mitarbeiter getragen, welche sich über einen langen Zeitraum mit uns weiter entwickelt haben. Wir streben mit ihnen eine langjährige vertrauensvolle Zusammenarbeit an.

Für unsere Bereiche Anlagenbau, Kundenarbeit und Service suchen wir laufend nach engagierten Berufsleuten.

Wir legen grossen Wert auf eine gründliche Einarbeitung und eine dem Aufgabengebiet angemessene rasche Selbständigkeit. Unsere Grösse, unsere vielseitige Struktur und unsere Bereitschaft, Aus- und Weiterbildungen zu fördern, bieten unseren Mitarbeitern Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Bei uns erwartet Sie eine klare und dennoch flache Hierarchie. Sie zeichnet sich durch eine offene Kommunikation der Kollegen untereinander und einen direkten Kontakt zur Geschäftsführung aus.

Offene Stellen

Projektleiter
Senior-Projektleiter/-in Sanitär

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Projektleiter
Senior-Projektleiter/-in Heizung

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Montage
Bauleitender Sanitärmonteur

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Montage
Heizungsmonteur Kundenarbeit

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Montage
Sanitärmonteur Kundenarbeit

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Montage
Bauleitenden Heizungsmonteur

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Montage
Servicemonteur Heizung/Ölfeuerungsfachmann

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Acht mögliche Gründe, weshalb Sie Mitarbeiter bei Rosenmund Haustechnik AG werden möchten!

 

Kurze Entscheidungswege:
Sachverhalte und Fragen werden schnell und direkt mit Ihrem Vorgesetzten geklärt.

 

Teamsitzungen:
Sie können über Fragen und Probleme diskutieren und Ihre Meinung und Ihre Wünsche äußern. Wir haben ein Ideen-Management: jeder Mitarbeitervorschlag wird von der Geschäftsleitung geprüft und bei Umsetzung prämiert.

 

Gutes Betriebsklima:
Weihnachtsfeiern, Sommerfeste oder Team-Anlässe zeigen die Wertschätzung unserer Geschäftsleitung und fördern unser gutes Betriebsklima.

 

Mitarbeitergespräche:
Regelmäßig setzen wir uns mit Ihnen zusammen und sprechen über Themen wie Zufriedenheit, Entwicklungsmöglichkeiten, Aufgabenanpassungen und Zielvereinbarungen. Als Geschäftsleitung achten wir sehr auf eine konstruktive Atmosphäre bei diesen Gesprächen.

 

Transparenz:
Wir informieren Sie regelmäßig über aktuelle Entwicklungen in unserem Unternehmen. So verstehen Sie unsere Entscheidungen und erkennen Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg.

 

Entwicklungsmöglichkeiten:
Engagierte Mitarbeiter können bei uns vom Auszubildenden bis zur Führungskraft aufsteigen. Wir bieten Ihnen nicht nur interessante Aufgaben sondern auch beste Karriereaussichten.

 

Anstellungsbedingungen/Konditionen:
Wir sind Mitglied der SUISSETEC, dem Verband von Haustechnik-Fachbetrieben, welcher auch den Gesamtarbeitsvertrag als Grundlage für Ihre Anstellung bei uns stellt. Dieser Gesamtarbeitsvertrag regelt die Konditionen weit über das gesetzliche Minimum des schweizerischen Obligationenrechts. Neben sehr fortschrittlichen Bedingungen wie flexible Arbeitszeit bieten wir ausgebaute Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

 

Weiterbildung:
Kontinuierliche fachliche Weiterbildung on the job und in Kursen wird von uns gefordert und gefördert. Wir bieten Karriereplanung und Unterstützung bei weiterführenden Ausbildungen.